Derecho Laboral

Una de las áreas que son comúnmente desatendidas por muchas empresa es precisamente el Derecho Laboral, y la falta de cuidado de esta área puede llevar a que dichas empresas se ven involucradas en diversas disputas en la que pueden fácilmente resultar afectadas financieramente. Una asesoría preventiva brindada de manera profesional y sistemática puede ayudar a eliminar o minimizar los riesgos de litigios innecesarios o sentencias desfavorables, y darán certidumbre a las empresas, a la vez que crea un ambiente de transparencia y seriedad que contribuye a un mejor y más sano ambiente de trabajo.

Contratos de Trabajo de los empleados.
Asesorar para la elaboración del reglamento de trabajo de la empresa.
Elaborar documentos para renuncias de empleados o indemnizaciones.
Seguimiento extrajudicial o judicial a las demandas de los trabajadores (Ministerio de trabajo o Juzgados de lo Laboral).
Representación patronal en todo tipo de audiencias en Ministerio de trabajo Interpretación y Explicación de leyes laborales y tratados internacionales vigentes.

Representación Patronal o del Trabajador en procesos laborales desarrollados en el ministerio de trabajo.
Elaboración y aplicación de Reglamentos Internos de empresas.
Presentaciones anuales como Centro de trabajo al Ministerio de Trabajo.
Análisis, elaboración y formalización de Contratos Individuales y Colectivos de Trabajo.
Tratos y Negociaciones con Sindicatos. Y en general en todos los aspectos del Derecho laboral que afectan la relación patrono-trabajador.

Derecho Laboral

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